Selección de personal:

Nuestro objetivo es que nuestro cliente pueda incorporar un profesional con la formación, experiencia y competencias profesionales más adecuadas a las necesidades de la organización, a las funciones del puesto a cubrir, y afín a la cultura de la empresa.

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HeadHunters para empresas

Metodología específica para incorporar directivos, o profesionales con una experiencia muy centrada en el sector de nuestro cliente, y que posea un alto conocimiento de las funciones específicas del puesto a cubrir.

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Otros servicios de RR.HH.

Realizamos evaluación de profesionales, Reorientación profesional, Selección de personal continuádamente, y Filtrado de CV por perfiles. Todo ello para que la empresa se pueda centrar en su negocio, teniendo la seguridad de un equipo de profesionales en RR.HH..

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Ofertas

  • Selección de Experto en SEO, Linking Builing y Social Media info
  • 2 formadores de Social Media se requieren para empresa de implantación en España y Latinoamérica info Se requieren altos conocimientos en Youtube, Facebook y Twiiter
  • Nuevo proyecto de formación, se requiere coordinador de formación bonificada, implantación en toda España info
  • Formador de Adobe, se valorará si se tiene certificación de Adobe, experto en Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere,...info
Casos de Estudio

Caso de Estudio - Medical Arianna:

Para ampliar la empresa cliente buscamos perfiles muy concretos, división farmaceútica, en línea con las nuevas tecnologías y genética, hacía falta que tuvieran experiencia en investigación y genética, dado las características del proyecto.

Una selección muy cuidadosa, aportando ideas al cliente de cómo mejorar sus procesos de reclutamiento, integración del personal, y la etapa formativa previa. Logramos ampliar su capacidad productiva, haciéndoles ver la importancia del capital humano para su empresa.

Objetivo:

Perfil profesional de investigación farmaceútica y genética

Eficacia:

5 perfiles en lugar de 2, cliente y personal altamente satisfecho.

Testimonios de clientes:

No tan solo encontraron a los perfiles deseados si no que nos aportaron ideas de cómo podríamos sacar el máximo provecho ambas partes, ellos y nosotros, tanto fue así que seleccionamos el doble de personal, ampliando el capital humano del proyecto e implicandonos todos en una labor futura y eficaz.
MARISA HERNÁNDEZ, Medical Arianna

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